Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника - отзывы

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно — да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно — стать человеком, на которого все хотят походить.

Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника с кэшбэком до 74 бонусных рубля можно купить в нашем маркетплейсе. Доставка бизнес-книги Альпина Паблишер в Москве на дом в среднем занимает 3 дня. Вы также сможете забрать его в любом из пунктов выдачи заказов.

0

Поделиться отзывами

Полезная информация

  • Мы ценим честные непредвзятые отзывы покупателей о товарах и организациях;
  • Заказные отзывы будут пресекаться нашими модераторами;
  • Ссылки в отзывах без согласования с администрацией будут удаляться.

Добавить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Разместите ссылку на эту страницу у себя на сайте:

<a href="https://otzovik.live/knigi-i-zhurnaly/kniga-pravila-upravleniya-ljudmi-kak-raskryt-potencial-kazhdogo-sotrudnika/" target="_blank">Отзывы о Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника</a>

Как это будет выглядеть:

Отзывы о Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Случайные отзывы

Коллаген Maxler Collagen type 1 and 3

Приобрела данный препарат, в основном, для суставов, так как по утрам наблюдается ограничение подвижности некоторых из них. Кроме того, конечно же, для поддержания и, может быть, улучшения состояния кожи. Очень надеюсь, что содержание таблетки соответствует описанию и коллаген на самом деле обладает биодоступностью. Принимаю пару дней, поэтому пока не могу оценить эффективность. Через какое-то время дополню отзыв впечатлениями от приема.

Света


Родниковая долина Волгоград

Скажу откровенно мне не нравится тут. Все бы ничего, но транспортные проблемы достали. Ходят автобусы, которых ждёшь по пол часа зимой в холод или летом в жару. Маршрутка одна, раньше было несколько, в том числе 64а. Потом пропали. Все тут хорошо, магазины, новые дома без аромата советского союза. Но вот транспорт подводит. Если здесь жить то только со своим авто.

Алекс


Фильм Новые мутанты (2020)

Новые мутанты на хуторе где-то в США. Давным-давно был снят фильм под названием "Зловещие мертвецы", из которого создатели фильма о котором я хочу рассказать, кое-что позаимствовали, но сейчас не о нём. Сейчас о новых мутантах. Ну что же начало практически как в "Тёмном Фениксе", да и вообще фильмец сильно смахивает на детское кино. Ну да ладно. Начнём по порядку: режиссёр какой-то непонятный, снял два фильма - этот третий. Бюджет в принципе нормальный - сто лямов. Актёры типа юноши и девушки, и что поражает, что параллельно со всем с этим в Википедии написана статья о "Новых мутантах", в которой говорится о том, что кинокомпания как будто собиралась не фильм снимать, а запускать ракету на Луну. Хотя при таком бюджете это вполне реально. Я не понимаю на что потрачены деньги? На зарплаты актёрам и продюсерам? Снять такую чепуху за такие деньги. Да и вообще раньше сто миллионов долларов хватало на двухчасовой блокбастер, а сейчас сто миллионов хватает только на полтора часа экранного времени. Идём дальше.Предположим, что какая-то компания должна построить дом, в котором должны быть лифт, вентиляция, отопление и так далее, а вместо этого она строит какую-то сраную избу, а всё из-за того, что строители должны дать денег одному, другому, третьему. Да и, кстати, сценаристу тоже нужно дать денег столько сколько он не заслужил, вероятно из-за этого сценарий получился не ах. Посмотрите даже монстры в фильме какие-то странные - с такими зубами и не кого не грызут, а только обнимают. Идём дальше. Персонал на всю компанию - один - женщина-доктор, а понятно она тоже мутант. Материализация страхов в фильме - заимствование похожее на плагиат из старенького фильма под названием "Сфера" с Дастином Хофманом, хотя там в свою очередь сюжет тоже очень похожий на плагиат из "Соляриса" Станислава Лема. Главный страшила в фильме медведь. Но почему он такой большой? Наверное, сценаристы опять что-то не додумали. И чё за дракончик у блондинки с мечом? И почему он такой маленький? Ну а в конце детская возня с мечами вырастающими из рук, огненными глазами, клыками, силовыми полями и так далее и тому подобное. Восхитительный мусор, предыдущий фильм впечатлил больше.

Олег

Писать отзывы не просто интересно, но и выгодно!

На сайте работает бальная система. Чем больше отзывов вы напишите - тем больше денег заработаете!

Напишите свой отклик или рецензию про Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника и заработайте баллы!

Стоимость отзывов:

1 отзыв от 0 до 10 слов - 3 балла

1 отзыв от 10 до 20 слов - 6 баллов

1 отзыв от 20 до 30 слов - 9 баллов

1 отзыв от 30 до 40 слов - 12 баллов

1 отзыв от 40 до 50 слов - 15 баллов

Курс балла: 10 баллов = 5 рублей.

Чтобы начать зарабатывать необходимо завести аккаунт, пройдя процедуру быстрой регистрации!

Ниже вы можете потратить свои баллы на настоящие рубли

50 руб
50 руб
Получите 50 руб за 100 баллов!
Категории:
100 руб
100 руб
Получите 100 руб за 200 баллов!
Категории:
1000 руб
1000 руб
Получите 1000 руб за 2000 баллов!
Категории:
500 руб
500 руб
Получите 500 руб за 1000 баллов
Категории:

ТОП пользователей

Место
Пользователь
Получено рейтинга
1
173250
2
103200

Случайные цитаты:

Если Вы хотите преуспеть ваше сердце должно быть в вашем бизнесе, а ваш бизнес должен быть в вашем сердце. Томас Дж. Уотсон


Финансы и бизнес — опасные воды, в которых прожорливые акулы ходят кругами в поисках жертвы. В этой игре знание — ключ к силе и власти. Расходуйте деньги на то, чтобы знать, что вы делаете, иначе кто-то очень быстро «уделает» вас. Финансовая безграмотность — огромная проблема. Люди постоянно вляпываются в опасные ситуации только потому, что как следует не подготовились. Дональд Трамп, 45-ый Президент США

Теги Книги и журналы

Мнения, рекомендации, впечатления про - Книга: Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника